Em meio à rotina acelerada, metas, reuniões, produção e tantas outras responsabilidades do dia a dia, existem histórias que ajudam a construir a trajetória da Jaepel diariamente.
No Dia das Mães, a empresa preparou um momento especial de reconhecimento para as colaboradoras que conciliam a vida profissional com os desafios e cuidados da maternidade, valorizando não apenas suas entregas dentro da empresa, mas também tudo o que representam fora dela.
Para muitas crianças e adolescentes, o esporte também pode representar acesso a novas oportunidades, convivência e desenvolvimento. É com esse olhar que a Jaepel apoia a Escolinha de Triathlon Formando Campeões, que está com pré-inscrições abertas em Aparecida de Goiânia para jovens de 8 a 16 anos.
No dia 29 de abril, a Jaepel participou de mais uma iniciativa que conecta educação e responsabilidade socioambiental. O projeto “Nosso Planeta, Nossa Casa”, da Junior Achievement Goiás, levou conteúdo e troca de experiências para alunos do 4º ano da Escola Municipal Aracy Amaral, em Senador Canedo.
Voltado para o público infantil, o projeto propõe uma reflexão simples: qual é o nosso papel no cuidado com o planeta? De forma leve e prática, os temas passam por consumo consciente, preservação dos recursos naturais e atitudes importantes dentro e fora de casa.
A Maratoninha Kids Ecológica AGUEA, realizada em Senador Canedo, nasce como um encontro simples, mas cheio de significado. Em uma manhã que mistura movimento, aprendizado e convivência, crianças e famílias ocupam o espaço público de uma forma diferente: mais presente, mais conectada e mais consciente.
O desenvolvimento da liderança faz parte do calendário de treinamento e desenvolvimento da Jaepel. Nos últimos meses, esse movimento ganhou ainda mais estrutura, com foco em fortalecer aquilo que já acontece NA PRÁTICA: decisões conscientes, comunicação clara e relações consistentes dentro das fábricas. A partir desse direcionamento, foi reforçado o investimento em capacitação e treinamento das lideranças, conectando desenvolvimento individual com evolução coletiva.
O desenvolvimento da liderança faz parte do calendário de treinamento e desenvolvimento da Jaepel. Nos últimos meses, esse movimento ganhou ainda mais estrutura, com foco em fortalecer aquilo que já acontece NA PRÁTICA: decisões conscientes, comunicação clara e relações consistentes dentro das fábricas. A partir desse direcionamento, foi reforçado o investimento em capacitação e treinamento das lideranças, conectando desenvolvimento individual com evolução coletiva.
O desenvolvimento da liderança faz parte do calendário de treinamento e desenvolvimento da Jaepel. Nos últimos meses, esse movimento ganhou ainda mais estrutura, com foco em fortalecer aquilo que já acontece NA PRÁTICA: decisões conscientes, comunicação clara e relações consistentes dentro das fábricas. A partir desse direcionamento, foi reforçado o investimento em capacitação e treinamento das lideranças, conectando desenvolvimento individual com evolução coletiva.
O Hospital de Câncer Araújo Jorge é uma das principais referências no tratamento oncológico na região de Goiânia, atendendo milhares de pacientes que dependem de estrutura, equipe preparada e constante evolução dos serviços. Em especial na oncopediatria, cada melhoria significa acolhimento e melhores condições de enfrentamento para crianças e suas famílias.
No dia 31/04, a Jaepel recebeu, em seu auditório, uma edição do programa Empresário Sombra, iniciativa da Junior Achievement que conecta estudantes ao ambiente corporativo por meio da observação direta da rotina empresarial.
Na última sexta-feira, 27 de março, a Jaepel esteve em Instituto Aurora, na cidade de Piranhas, para uma visita institucional que teve como objetivo conhecer de perto as atividades desenvolvidas pela entidade, que hoje atende cerca de 60 idosos em situação de vulnerabilidade social no município.
