Reconhecimento reforça uma trajetória construída por pessoas, lideranças e uma cultura que valoriza o desenvolvimento humano

Há empresas que conquistam um reconhecimento uma única vez. Poucas conseguem mantê-lo ao longo dos anos. Em 2026, a Jaepel celebra um marco especial: a conquista da sua quarta certificação consecutiva como Great Place to Work (GPTW), uma das mais importantes referências mundiais em clima organizacional e experiência dos colaboradores.

Mais do que um selo, a certificação representa o resultado de uma construção contínua, uma jornada que envolve investimentos em desenvolvimento, segurança, qualidade de vida, comunicação, oportunidades de crescimento e fortalecimento de uma cultura baseada no respeito, confiança e protagonismo das pessoas.

Ao longo dos últimos anos, a empresa ampliou programas de capacitação, fortaleceu iniciativas de desenvolvimento de lideranças, investiu em novos benefícios, modernizou seus canais de comunicação interna e criou espaços cada vez mais estruturados para a escuta e participação dos colaboradores. Projetos voltados à educação corporativa, voluntariado, integração, saúde, segurança e reconhecimento passaram a fazer parte da rotina da organização, contribuindo para um ambiente mais colaborativo e conectado aos valores da empresa. Mais do que iniciativas isoladas, essas ações representam a consolidação de uma cultura alinhada aos princípios ESG, onde o desenvolvimento humano, responsabilidade social, ética, governança e o compromisso com a sustentabilidade caminham juntos como elementos essenciais para a construção de um ambiente de trabalho cada vez melhor.

Essa conquista reflete a visão construída pela alta direção da Jaepel, com investimentos direcionados para o crescimento da empresa com foco em tecnologia (automação), novos projetos estruturais e de expansão industrial, e em pessoas.

Naturalmente, nenhum reconhecimento dessa dimensão é construído por uma única área ou por um único grupo. Cada colaborador que contribui diariamente com seu trabalho, suas ideias, seu comprometimento e sua vontade de fazer melhor participa dessa conquista. Afinal, a cultura de uma empresa não está escrita apenas em seus valores, ela é construída todos os dias pelas pessoas que a tornam realidade.

Em um ano especialmente simbólico, em que a Jaepel celebra duas décadas de história, a quarta certificação consecutiva do GPTW reforça algo que acompanha a empresa desde sua origem: a certeza de que crescer é importante, mas crescer junto com as pessoas é o que torna essa trajetória verdadeiramente sustentável.

É com orgulho que celebramos mais esse reconhecimento. Uma conquista compartilhada por todos aqueles que ajudam a construir diariamente uma Jaepel cada vez melhor para trabalhar, desenvolver talentos e transformar histórias.