Nesta etapa final, os colaboradores foram convidados a refletir sobre seus objetivos pessoais e profissionais, por meio de dinâmicas e provocações conduzidas durante os encontros presenciais. A proposta foi estimular a análise de metas, prioridades e caminhos de desenvolvimento, conectando os aprendizados do treinamento à prática do dia a dia.

O treinamento foi estruturado em etapas complementares, combinando momentos de aprendizado teórico e atividades práticas. A etapa presencial proporcionou maior interação entre os participantes, troca de experiências e aprofundamento dos conteúdos trabalhados ao longo do projeto.

O encerramento do Projeto Na Prática consolidou os temas abordados durante o treinamento e finalizou o ciclo de Execução de Alta Performance com a participação ativa dos colaboradores envolvidos.